Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkka- ja Etuuspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Palkka- ja Etuuspäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme palkka- ja etuusprosessien hallinnasta, kehittämisestä ja optimoinnista. Tehtävässäsi varmistat, että palkkahallinto toimii sujuvasti ja että työntekijöidemme etuudet ovat kilpailukykyisiä ja houkuttelevia.
Palkka- ja Etuuspäällikkönä työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-osaston, taloushallinnon ja johdon kanssa varmistaaksesi, että palkka- ja etuusjärjestelmät tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Tehtäväsi sisältävät palkkaprosessien valvonnan, etuuksien hallinnan, lainsäädännön ja säädösten noudattamisen sekä palkkakustannusten analysoinnin ja raportoinnin.
Tässä roolissa menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta palkkahallinnosta, etuusjärjestelmistä ja työlainsäädännöstä. Sinulla tulee olla analyyttinen ote työhön, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä. Lisäksi arvostamme kokemusta palkkajärjestelmien ja HR-ohjelmistojen käytöstä sekä kykyä kehittää ja parantaa prosesseja.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan palkka- ja etuusstrategioihin. Jos olet intohimoinen palkkahallinnon ja etuuksien asiantuntija ja haluat kehittää organisaation palkka- ja etuusprosesseja, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää organisaation palkka- ja etuusprosesseja.
- Varmistaa palkkahallinnon ja etuusjärjestelmien lainmukaisuuden ja tehokkuuden.
- Analysoida ja raportoida palkkakustannuksia ja etuuksien käyttöä.
- Yhteistyö HR-osaston, taloushallinnon ja johdon kanssa.
- Kehittää ja ylläpitää palkkajärjestelmiä ja HR-ohjelmistoja.
- Neuvoa työntekijöitä palkka- ja etuusasioissa.
- Seurata ja soveltaa työlainsäädännön ja verotuksen muutoksia.
- Osallistua palkka- ja etuusstrategioiden suunnitteluun ja toteutukseen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus palkkahallinnosta ja etuusjärjestelmistä.
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja verotuksesta.
- Erinomaiset analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Kokemus palkkajärjestelmien ja HR-ohjelmistojen käytöstä.
- Hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus HR- tai taloushallinnon alalta.
- Kokemus prosessien kehittämisestä ja optimoinnista.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten varmistat palkkahallinnon tarkkuuden ja tehokkuuden?
- Millaisia kokemuksia sinulla on etuusjärjestelmien kehittämisestä?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut palkkahallintoon liittyvän ongelman.
- Miten lähestyt palkkakustannusten analysointia ja raportointia?
- Miten varmistat työntekijöiden tyytyväisyyden palkka- ja etuusjärjestelmiin?
- Miten kehittäisit organisaatiomme palkka- ja etuusprosesseja?
- Miten hallitset useita samanaikaisia tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
